saraban@rbru.ac.th 039-319111 ต่อ 0

ความเท่าเทียมของนโยบายของความเท่าเทียมในอัตราเงินเดือน

23 ก.ย. 2562 - 4 พ.ย. 2568
ผู้รับผิดชอบ: คณะวิทยาการจัดการ
ขอบเขตเป้าหมายโครงการ: นโยบายและการบริหารจัดการ
รายละเอียดโครงการ

มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี จัดสรรงบประมาณเงินเดือน หมวดเงินอุดหนุนทั่วไป รายการค่าใช้จ่ายบุคลากร ซึ่งมหาวิทยาลัยจะนำเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรรมาจ่ายเป็นเงินเดือน โดยดำเนินการเบิกจ่ายเงินงบประมาณแผ่นดินตามระบบ GPFIS ซึ่งระเบียบว่าด้วยหลักเกณฑ์และอัตราค่าจ้างสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทต่างๆ ได้กำหนดไว้ใน ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ว่าด้วย หลักเกณฑ์การให้ได้รับเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และอัตราค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒ โดยมีรายละเอียดหลักเกณฑ์และอัตราค่าจ้างที่แตกต่างกันไปตามประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยและแหล่งที่มาของงบประมาณ (งบประมาณแผ่นดิน หรือ งบรายได้) และอัตราค่าจ้าง (บาท/เดือน) ขึ้นอยู่กับประเภทและวุฒิการศึกษาเมื่อแรกบรรจุ และระดับตำแหน่งเมื่อถึงขั้นสูง

ไฟล์ที่แนบ

SDG ที่เกี่ยวข้อง
SDG 8 : การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ