มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ระบุ รายละเอียดของโครงสร้างและขั้นตอนในการ ร้องทุกข์ และ การอุทธรณ์ สำหรับกรณีที่ข้าราชการในมหาวิทยาลัยเห็นว่าตนไม่ได้รับความเป็นธรรมหรือมีความคับข้องใจจากการกระทำหรือคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ดังนี้
1. สิทธิและเงื่อนไขในการร้องทุกข์ (ข้อ ๖๔)
2. การพิจารณาเรื่องร้องทุกข์ (ข้อ ๖๖)
หลักเกณฑ์: การอุทธรณ์และการพิจารณาอุทธรณ์ตามข้อ ๖๒ และการแก้ไขคำสั่งลงโทษตามข้อ ๖๕ จะต้องเป็นไปตามที่กำหนดในข้อบังคับของสภามหาวิทยาลัย
หน่วยงานพิจารณา: ในการพิจารณาอุทธรณ์ ให้ ก.อ.ร. พิจารณาเสนอความเพื่อให้ สภามหาวิทยาลัย ดำเนินการให้แล้วเสร็จ

มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ระบุ องค์ประกอบและประเภทของบุคลากร
บุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีสามารถจำแนกตามสถานะและหน้าที่ได้หลายประเภท:
• ข้าราชการ: หมายถึง ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่ดำรงตำแหน่งตามกฎหมาย
• พนักงานมหาวิทยาลัย: หมายถึง พนักงานที่ได้รับการบรรจุให้ปฏิบัติงานในตำแหน่งวิชาชีพ, วิชาการ, หรืออื่น ๆ
◦ ข้อมูลสรุปจำนวนบุคลากร ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 (1 ต.ค. 68) แสดงให้เห็นว่ามีพนักงานมหาวิทยาลัยรวม 619 คน (แบ่งเป็นสายวิชาการ 340 คน และสายสนับสนุน 276 คน)
◦ นอกจากนี้ยังมีข้าราชการพลเรือนรวม 43 คน