saraban@rbru.ac.th 039-319111 ต่อ 0

โครงสร้างคณาจารย์ องค์ประกอบด้านสิทธิแรงงาน

10 มิ.ย. 2547 - 4 พ.ย. 2568
ผู้รับผิดชอบ: กองกลาง
ขอบเขตเป้าหมายโครงการ: นโยบายและการบริหารจัดการ
รายละเอียดโครงการ

มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ระบุ องค์ประกอบและประเภทของบุคลากร
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีสามารถจำแนกตามสถานะและหน้าที่:
• ข้าราชการ: หมายถึง ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่ดำรงตำแหน่งตามกฎหมาย
• พนักงานมหาวิทยาลัย: หมายถึง พนักงานที่ได้รับการบรรจุให้ปฏิบัติงานในตำแหน่งวิชาชีพ, วิชาการ, หรืออื่น ๆ
ข้อมูลสรุปจำนวนบุคลากร ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 (1 ต.ค. 68) แสดงให้เห็นว่ามีข้าราชการพลเรือนรวม 43 คน และ พนักงานมหาวิทยาลัยรวม 619 คน (แบ่งเป็นสายวิชาการ 340 คน และสายสนับสนุน 276 คน)
ซึ่งได้กำหนดสิทธิในการมีส่วนร่วมในสภาอาจารย์ ตามสถานะการจ้างงาน (ข้าราชการ, พนักงานมหาวิทยาลัย) และตำแหน่งทางวิชาการ ไม่ได้มีการระบุข้อจำกัดหรือการจำแนกสิทธิในการรวมตัวและการมีส่วนร่วมตามเพศ (สตรี) ดังนั้น บุคลากรหญิงที่อยู่ในสถานะข้าราชการ หรือ พนักงานมหาวิทยาลัย มีสิทธิในการเลือกตั้งหรือถูกเลือกเป็นกรรมการเช่นเดียวกับบุคลากรชาย หากเข้าข่ายตามคุณสมบัติที่กำหนด
จำนวนและประเภทของบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี สะท้อนถึงโครงสร้างการจ้างงานที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน ซึ่งเป็นตัวกำหนดสิทธิและข้อผูกพันทางกฎหมายของพนักงานแต่ละประเภท

ไฟล์ที่แนบ

SDG ที่เกี่ยวข้อง
SDG 8 : การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ