มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี มีโครงสร้างบุคลากรของหน่วยงานนี้มีความเอนเอียงไปที่ พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นหลัก ในขณะที่ข้าราชการพลเรือนมีจำนวนลดลง และมีการใช้บุคลากรประเภทลูกจ้างชั่วคราว (โดยเฉพาะตามโครงการ) เพื่อสนับสนุนภารกิจอีกส่วนหนึ่ง
1. พนักงานมหาวิทยาลัย มีจำนวนมากที่สุดถึง 619 คน นัยยะสำคัญเชิงตัวเลขคือ พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นบุคลากรกลุ่มหลัก (Majority) ของหน่วยงานนี้ ซึ่งสะท้อนแนวโน้มการเปลี่ยนสถานะของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาที่ปรับเข้าสู่ระบบพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นหลัก เมื่อเทียบกับข้าราชการ
2. ข้าราชการพลเรือน 43 คน นัยยะสำคัญเชิงตัวเลขคือ ข้าราชการพลเรือนเป็นบุคลากรส่วนน้อย (Minority) เมื่อเทียบกับพนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งอาจบ่งชี้ถึงการชะลอหรือยุติการบรรจุบุคลากรใหม่ในตำแหน่งข้าราชการ และการใช้พนักงานมหาวิทยาลัยแทนที่
3. ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 136 คน (ประกอบด้วย ลูกจ้างชั่วคราว 39 คน และลูกจ้างชั่วคราวตามโครงการ 97 คน) นัยยะสำคัญเชิงตัวเลขคือ แม้ว่ากลุ่มนี้จะไม่ใช่กลุ่มหลัก แต่มีจำนวนที่ค่อนข้างสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ลูกจ้างชั่วคราวตามโครงการ 97 คน ซึ่งบ่งชี้ถึง:
▪ ความต้องการบุคลากรในระยะสั้นหรือสำหรับโครงการเฉพาะ
▪ ความยืดหยุ่นในการจ้างงาน และการบริหารจัดการบุคลากรที่อิงกับภาระงานหรือเงินทุนจากโครงการ