จัดการข้อมูลกิจกรรม

มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี มีนโยบายสำหรับการคลอดบุตรและการมีส่วนร่วมของสตรี

17 มิ.ย. 2568 - 29 ก.ย. 2570

ผู้รับผิดชอบ: สำนักบริการวิชาการ

ขอบเขตเป้าหมายโครงการ: นโยบายและการบริหารจัดการ การมีส่วนร่วมสู่ท้องถิ่น

รายละเอียดโครงการ

ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ว่าด้วยการลาของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ 2558) บุคลากรมีสิทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 90 วัน (หลักฐานที่ 1) และได้รับค่าตอบแทนตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี เรื่องหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่าจ้างระหว่างลา กรณีลาคลอดบุตร พ.ศ. 2559 ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร จากกองทุนประกันสังคมตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด และมหาวิทยาลัยจ่ายค่าจ้างค่าระหว่างลาได้ไม่เกิน 45 วัน (หลักฐานที่ 2)

ภาพกิจกรรม

20260301_DqgffD_ข้อบังคับมรรพฯว่าด้วย การลาของพนักงานมหาวิทยาลัย(ฉบับที่ 2)พ.jpg

20260301_dgUysU_ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ว่าด้วยการลาของพนักงานมห_Page_01.jpg

ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง

ไฟล์ที่แนบ

SDG ที่เกี่ยวข้อง

SDG 3 : การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

SDG 5 : ความเท่าเทียมทางเพศ

SDG 8 : การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ