มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีให้ความสำคัญกับการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมแก่บุคลากร โดยจ่ายค่าจ้างแก่บุคลากรทุกประเภทไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดจันทบุรี ซึ่งในปี 2568 กำหนดไว้ที่ 352 บาทต่อวัน หรือประมาณ 10,560 บาทต่อเดือน สำหรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุ มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ว่าด้วยหลักเกณฑ์การให้ได้รับเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และอัตราค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย โดยจำแนกตามประเภทพนักงานและวุฒิการศึกษา ครอบคลุมพนักงาน 3 ประเภท ได้แก่ ประเภทวิชาการ ประเภททั่วไป และประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังมีระเบียบว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว เพื่อช่วยให้พนักงานที่มีเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์ได้รับค่าตอบแทนไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างต่ำสุดที่มหาวิทยาลัยกำหนด ตัวอย่างเช่น ลูกจ้างชั่วคราวตามโครงการซึ่งได้รับเงินเดือน 10,430 บาทต่อเดือน จะได้รับค่าครองชีพเพิ่มอีก 1,570 บาท รวมเป็นรายได้ทั้งสิ้น 12,000 บาทต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดจันทบุรี