มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี มีข้อกำหนดที่แสดงถึงหลักการของการไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศในการบริหารงานบุคคลและการรักษาความยุติธรรมภายในมหาวิทยาลัย ดังนี้ หลักการที่เกี่ยวข้องกับการไม่เลือกปฏิบัติทางเพศในการบริหารงานบุคคล:
1. การคัดเลือกกรรมการ: ในการสรรหากรรมการบางประเภทของคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี (ก.บ.ม.) ได้มีการกำหนดหลักเกณฑ์ให้เลือกบุคคลโดยไม่คำนึงถึงเพศ
◦ คณะกรรมการตามข้อ ๙ (๔) และ (๑๐) กำหนดให้มีการเลือกบุคคลที่มาจาก เพศใดและประเทศใดก็เลือกกันเอง ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่มหาวิทยาลัยเลือกกำหนด