กรณีศึกษา | RBRU SDGs
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี มุ่งมั่นพัฒนา สู่เป้าหมายที่ยั่งยืน บนฐานการพัฒนา
ด้านนโยบายและการบริหารจัดการ
ด้านวิจัยและนวัตกรรม ด้านการเรียนการสอน ตลอดจนการมีส่วนร่วมสู่ท้องถิ่น
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDGs
2024 | RBRU SDGs Goals
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
โครงสร้างคณาจารย์ องค์ประกอบด้านสิทธิแรงงาน
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ระบุ องค์ประกอบและประเภทของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีสามารถจำแนกตามสถานะและหน้าที่:...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
รายจ่ายพนักงานต่อปี
ในปี 2568 ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับบุคลากรโดยรวมของมหาวิทยาลัยในปี 2568 คือ 401,504,886.30 บาท (มาจากงบประมาณแผ่นดิน 298,072,2...
เป้าหมาย : การเรียนการสอน
สัดส่วนนักศึกษาที่เข้าฝึกงาน ปีการศึกษา 2567 (สหกิจ)
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี วิเคราะห์รายละเอียดของการกระจายตัวของนักศึกษาฝึกงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีในปีการศึกษา...
เป้าหมาย : การเรียนการสอน
สัดส่วนนักศึกษาที่เข้าฝึกงาน ปีการศึกษา 2567 (ฝึกงาน)
ข้อมูลการกระจายตัวของนักศึกษาฝึกงานในปี 2567 ชี้ให้เห็นว่า นักศึกษา มรภ.รำไพพรรณี มีความสนใจและเน้นการฝึกงานในสายงานด้าน...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
สัดส่วนของพนักงานที่มีสัญญาจ้างที่มั่นคง
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี มีโครงสร้างบุคลากรของหน่วยงานนี้มีความเอนเอียงไปที่ พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นหลัก ในขณะที่ข้าราช...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ, การเรียนการสอน
โครงการหรือความคิดริเริ่มเพื่อให้ความช่วยเหลือนักศึกษายากจนท...
โครงการหรือความคิดริเริ่มเพื่อให้ความช่วยเหลือนักศึกษายากจนที่จัดอยู่ในกลุ่มรายได้ครัวเรือนต่ำสุด 20% ให้สามารถสำเร็จการ...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ, การมีส่วนร่วมสู่ท้องถิ่น
ช่วยเหลือด้านการเงินสู่ชุมชนท้องถิ่น การก่อตั้ง ริเริ่มการให...
มหาวิทยาลัยร่วมมือกับธนาคารออมสิน ร่วมจัดโครงการ “ออมสินยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น ปี 2567” เพื่อบูรณาการภูมิปัญญาและวิทยาการสมัย...