กรณีศึกษา | RBRU SDGs
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี มุ่งมั่นพัฒนา สู่เป้าหมายที่ยั่งยืน บนฐานการพัฒนา
ด้านนโยบายและการบริหารจัดการ
ด้านวิจัยและนวัตกรรม ด้านการเรียนการสอน ตลอดจนการมีส่วนร่วมสู่ท้องถิ่น
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDGs
2025 | RBRU SDGs Goals
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
แผนปรับปรุงอาคารที่มีอยู่เดิมให้มีประสิทธิภาพการใช้พลังงานสู...
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีมีแผนที่จะปรับปรุงอาคารที่มีอยู่เดิมให้มีประสิทธิภาพการใช้พลังงานสูงขึ้น โดยมีแผนอนุรักษ์พลังง...
เป้าหมาย : วิจัยและนวัตกรรม
การวิจัยเกี่ยวกับการเติบโตทางเศรษฐกิจและการจ้างงาน
THE ประมวลผลจากฐานข้อมูล Scopus โดยตรง มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีแสดงรายการผลงานตีพิมพ์ด้าน SDG 8 ที่อยู่ในวารสารกลุ่ม T...
เป้าหมาย : วิจัยและนวัตกรรม
งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ: สิ่งตีพิมพ์
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีมีผลงานวิจัยด้านการเติบโตทางเศรษฐกิจและการจ้างงาน โดยเฉพาะเศรษฐกิจภาคการเกษตรและเศรษฐกิจชุมชนข...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
แนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีให้ความสำคัญกับการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมแก่บุคลากร โดยจ่ายค่าจ้างแก่บุคลากรทุกประเภทไม่ต่ำกว...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
กระบวนการสำหรับการบริหารจัดการคาร์บอนและการลดการปล่อยก๊าซคาร...
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีมีกระบวนการบริหารจัดการคาร์บอนและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก โดยมีการกำหนด นโยบายความเป็นกลางทาง...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
สหภาพแรงงานตามแนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีให้การรับรององค์กรตัวแทนบุคลากร ได้แก่ พ.ร.บ.มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 มาตรา 23 ข้อบังคับ 25...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
นโยบายการจ้างงานด้านการเลือกปฏิบัติ
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีมีนโยบายไม่เลือกปฏิบัติในการสรรหา การจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง และการพัฒนาบุคลากร ด้วยเหตุแห่งศ...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
นโยบายการจ้างงานด้านทาสยุคใหม่
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีมีนโยบาย จ้างพนักงานมหาวิทยาลัยแสดงความมุ่งมั่นที่จะไม่ใช้และไม่สนับสนุนแรงงานบังคับ ทาสยุคใหม...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
แผนงานระยะยาวการขับเคลื่อนสู่ Net Zero GHG 2593
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณีได้จัดทำแผนการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อลดการใช้พลังงานโดยรวม ซึ่งเป็นแผนงานระยะยาวในกา...
เป้าหมาย : นโยบายและการบริหารจัดการ
สิทธิที่เท่าเทียมกันในการจ้างบุคคลภายนอก
พนักงานหรือแรงงานที่มาจากหน่วยงานภายนอก (ลูกจ้างชั่วคราวรายโครงการ) (Outsource / Third-party) จะได้รับสิทธิประโยชน์และคว...